Gebietsverkaufsleiter Forst- und Recyclingkrane Bayern (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Forst- und Recyclingkrane Bayern (m/w/d)

Loglift & Jonsered · Vertriebsgebiet Bayern · Homeoffice im Gebiet · Vollzeit, unbefristet · ab sofort oder nach Vereinbarung

Zwei Marken, die in der Branche jeder kennt. Machen Sie sie im Südosten noch stärker.

Loglift und Jonsered stehen seit Jahrzehnten für robuste Forst- und Recyclingkrane. Skandinavische Technik aus der Hiab-Gruppe mit Wurzeln in Finnland und Schweden, gebaut für harte Einsätze im Wald und auf dem Recyclinghof. Seit 2024 ist die Haas Nutzfahrzeuge GmbH Importeur beider Marken für Deutschland.

Spätestens seit unserem Auftritt auf der Interforst 2026 ist klar: Loglift ist aus dem deutschen Markt nicht mehr wegzudenken.

Das heißt: Sie müssen niemandem erklären, wofür Loglift und Jonsered stehen. Ihre Aufgabe ist, aus diesem Namen im Südosten mehr Marktanteil zu machen. Dafür verstärken wir unser Vertriebsteam um eine Persönlichkeit, die die Branche kennt und in ihr bekannt ist.

Wer wir sind

Haas German Truck Line ist ein unabhängiger Verbund familiengeführter Nutzfahrzeugbetriebe in Süddeutschland mit Wurzeln bis 1937 und rund 50 Mitarbeitenden. Verkauf, Werkstatt, Hydraulik, Aufbauten, Vermietung, Pannenhilfe und Fuhrparkmanagement – wir kennen das Nutzfahrzeug aus jeder Perspektive und sind für Fahrer und Flotten da, wenn es darauf ankommt.

Seit 2024 verantworten wir als Importeur den Vertrieb von Loglift und Jonsered in Deutschland – gemeinsam mit den Fahrzeugbauern, die unsere Krane aufbauen, und mit Servicepartnern vor Ort. Seit Ende 2025 ist mit ZEPRO eine weitere Marke aus der Hiab-Gruppe dazugekommen. Unser Geschäft mit skandinavischer Ladetechnik wächst – und mit ihm unser Team.

Warum sich diese Position lohnt

• Marken, die Türen öffnen. Loglift und Jonsered muss man in Forst und Recycling niemandem vorstellen. Sie starten jedes Gespräch mit einem Namen, der für Robustheit und lange Standzeiten steht – und können sich ganz auf das konzentrieren, was Ihr Kunde braucht.

• Rückenwind aus dem Markt. Unser Auftritt auf der Interforst 2026 hat gezeigt, wo Loglift heute steht. Sie steigen ein, wenn die Marke Schwung hat, und machen daraus Abschlüsse.

• Ihr Netzwerk zählt. Ihre Kontakte in Forst, Holzlogistik und Recycling sind bei uns kein Nebenaspekt, sondern der Kern der Aufgabe. Wer die Branche kennt, kommt hier schneller voran als anderswo.

• Teil eines Teams. Sie verstärken unser bestehendes Vertriebsteam für Loglift und Jonsered. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Ihrem Gebiet, aber nicht allein: Erfahrungen, Kontakte und Gebietsverkaufsleiter Forst- und Recyclingkrane Südost (m/w/d) Seite 1Lösungen werden geteilt.

• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung. Preisfreigaben und Sonderlösungen werden besprochen und entschieden – nicht in Konzerngremien vertagt.

• Ein Arbeitgeber, der Nutzfahrzeuge versteht. Hinter Ihnen steht ein Familienunternehmen mit eigener Werkstatt, Hydraulik und Aufbau-Know-how. Wenn es technisch tief wird, sind die Fachleute im Haus.

Sie betreuen das Vertriebsgebiet Bayern eigenverantwortlich und bauen die Marktposition von Loglift und Jonsered gezielt aus – bei bestehenden wie bei neuen Kunden.

• Sie gewinnen und betreuen die Endkunden, die unsere Krane täglich einsetzen: Forstunternehmen, Holztransporteure, Schrott- und Recyclingbetriebe, Entsorger, Kommunen und Maschinenringe.

• Sie pflegen einen engen, partnerschaftlichen Kontakt zu Fahrzeug- und Aufbauherstellern sowie Nutzfahrzeughändlern. Die Fahrzeugbauer montieren unsere Krane – die Beziehung zu ihnen ist für Ihren Erfolg genauso wichtig wie die zum Endkunden.

• Sie beraten technisch fundiert und finden gemeinsam mit Kunde und Fahrzeugbauer die passende Lösung – vom Holzkran bis zum Recyclingkran, inklusive Zubehör wie Greifer und Rotatoren.

• Sie erstellen Angebote, verhandeln bis zum Abschluss und verantworten Preis- und Margenqualität in Ihrem Gebiet.

• Sie arbeiten eng mit unseren Servicepartnern im Gebiet zusammen, damit Ihre Kunden auch nach dem Kauf gut betreut sind.

• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und spielen Ihre Erkenntnisse direkt in unsere Produkt-, Preis- und Vertriebsstrategie zurück.

• Sie präsentieren Loglift und Jonsered auf Fachmessen wie Interforst, KWF-Tagung, Forst live und IFAT, auf NUFAM und bauma gemeinsam mit dem gesamten Team sowie bei Vorführungen und Kundenveranstaltungen.

• Sie führen Ihre Pipeline transparent im CRM (Salesforce) und arbeiten eng mit Ihren Vertriebskollegen und dem Team in Offenburg zusammen.

• Sie kommen aus der Forstbranche und haben dort ein belastbares Netzwerk – idealerweise in Bayern.

• Sie hatten beruflich bereits mit Kranen zu tun: am besten mit Forst- und Recyclingkranen, alternativ mit Ladekranen. Hydraulik und Krantechnik sind für Sie kein Neuland.

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst mit erklärungsbedürftigen technischen Investitionsgütern – und Erfolge, die Sie konkret benennen können.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – zum Beispiel im Forst-, Land- oder Baumaschinenbereich, im Fahrzeugbau oder im Hydraulikumfeld – oder eine vergleichbare Qualifikation

• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke – im Gespräch mit dem Forstunternehmer ebenso wie mit dem Fahrzeugbauer.

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

• Wohnsitz in Bayern oder die Bereitschaft, dorthin zu ziehen.

• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft in Bayern (in der Regel drei bis vier Tage pro Woche im Feld, Übernachtungen nach Bedarf).

• Pluspunkte, aber kein Muss: Sie können selbst einen Kran bedienen oder haben den Führerschein C/CE.

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem wirtschaftlich gesunden, unabhängigen Familienunternehmen

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Homeoffice im Gebiet, Laptop und Smartphone sowie moderne digitale Vertriebswerkzeuge (Salesforce)

• Strukturierte Einarbeitung, umfassende Produktschulungen und regelmäßige Weiterbildung

• Flache Hierarchien, direkter Draht zu Vertriebsleitung und Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen

• 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen in einem Umfeld, in dem man sich kennt

• Langfristige Perspektive in einem Produktbereich, der wächst